PENTINGNYA MENERAPKAN STANDAR MANAJEMEN ASET ISO 55000

PENTINGNYA MENERAPKAN STANDAR MANAJEMEN ASET ISO 55000
ISO 45001:2018 dirancang untuk membantu mengurangi kecelakaan dan keselamatan kerja di tempat kerja. Standar ini adalah pedoman dalam pelaksanaan system…
Baca selengkapnya »

Pentingnya Standar Manajemen Resiko 31000

Pentingnya Standar Manajemen Resiko 31000
Semua yang kita lakukan tentunya akan memiliki resiko, tidak hanya pekerjaan berat, pekerjaan ringanpun memiliki resiko. Begitu juga dengan dunia bisnis b…
Baca selengkapnya »

ISO 37001 - Sistem Manajemen Anti-Suap

Organisasi Internasional untuk Standardisasi baru-baru ini memasuki keributan dengan menetapkan standar sertifikasi ISO 37001 khusus menangani anti-suap di …
Baca selengkapnya »

Pentingnya Menerapkan Standar Manajemen ASET ISO 55000

Standar ISO 55000 dapat diimplementasikan secara global dan merubah persepsi manajemen aset hanya berlaku untuk perusahaan yang memilki aset fisik dan infra…
Baca selengkapnya »

Mengapa Job Description Menjadi Penting Bagi Perusahaan?

Dalam rangka meningkatkan kreativitas dalam sebuah perusahaan maka SDM dalam perusahaanpun harus diatur sedemikian rupa agar tetap efektif dan efisien denga…
Baca selengkapnya »

Bagaimana ISO 37000 Dapat Menguntungkan Organisasi Saya?

“Suap dapat dicegah jika organisasi di sektor publik dan swasta, dengan niat tulus, menerapkan kontrol yang efektif.” ISO 37000 adalah Sistem manajemen …
Baca selengkapnya »

Pentingnya Melakukan Job Evaluation

Dalam artikel sebelumnya sudah dibahas bagaimana job description penting bagi perusahaan dalam mengelola SDM yang ada dalalam perusahaan. Setelah karyawan m…
Baca selengkapnya »

Manajemen Produktivitas

Kualitas sumber daya manusia sangat menentukan tingkat efisiensi dalam sebuh perusahaan. SDM yang professional yang menciptakan nilai tambah baru dan mampu …
Baca selengkapnya »

Analisa Beban Kerja

Perhitungan beban kerja yang akurat dapat menyeimbangkan beban kerja tiap pekerja untuk menghindari ketimpangan yang tidak seimbang dapat dihindari. Hal ini…
Baca selengkapnya »

System Reward & Punishment Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Rendahnya kedisiplinan pegawai yang tidak datang tepat waktu, menyebabkan tertundanya pekerjaan yang seharusnya diselesaikan tepat waktu pada hari itu juga.…
Baca selengkapnya »

Transformasi Bisnis Merespon Tantangan

Transformasi bisnis menjadi fitur yang sangat penting yang harus dilakukan dalam menghadapi era globalisasi. Untuk memutuskan bertahan atau berkembang. Peru…
Baca selengkapnya »

Memiliki Strategi Career itu Penting

Strategi karier yang hebat bergantung pada fondasi yang kuat. Memiliki strategi karier itu penting. keterampilan kerja dan pengetahuan yang Anda perlukan, d…
Baca selengkapnya »

Sistem Budaya Kerja

Seorang yang bekerja menjadi karyawan ataupun mengurus usaha sendiri tentu harus memiliki budaya kerja yang baik. Budaya kerja yang baik seharusnya diterapk…
Baca selengkapnya »

Sukuk, Dimensi Baru Pembiayaan Pemerintah Untuk Pertumbuhan Ekonomi

Saat ini, Industri Keuangan Syariah Global mulai mengalami evolusi, terutama sukuk yang memiliki nilai emisi internasional yang terus meningkat dari tahun…
Baca selengkapnya »