ISO 45001:2018
dirancang untuk membantu mengurangi kecelakaan dan keselamatan kerja di tempat
kerja. Standar ini adalah pedoman dalam pelaksanaan system manajemen kesehatan
dan keselamatan ditempat kerja. Dengan lahirnya ISO ini diharapkan dapat
memeperbaiki keselamatan pekerja ditempat kerja, di seluruh dunia.
Karena ISO 45001
dirancang untuk mengintegrasikan dengan standar sistem manajemen ISO lainnya,
memastikan tingkat kompatibilitas yang tinggi dengan versi baru dari ISO 9001
(manajemen mutu) dan ISO 14001 (manajemen lingkungan).
ISO 45001 akan
menggantikan OHSAS 18001, referensi terdepan di dunia untuk kesehatan dan
keselamatan di tempat kerja. Organisasi yang sudah mendapatkan sertifikasi
OHSAS 18001 akan memiliki waktu tiga tahun untuk mematuhi standar ISO 45001
yang baru, walaupun sertifikasi sesuai dengan ISO 45001 bukanlah persyaratan
standar.
ISO 45001: 2018
menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
(OH & S), dan memberikan panduan untuk penggunaannya, untuk memungkinkan
organisasi menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat dengan mencegah cedera
yang berhubungan dengan pekerjaan dan kesehatan yang buruk, serta dengan
memperbaiki secara proaktif kinerjanya.
ISO 45001: 2018
berlaku untuk setiap organisasi yang ingin membangun, menerapkan dan memelihara
sistem manajemen K3 untuk memperbaiki kesehatan dan keselamatan kerja,
menghilangkan bahaya dan meminimalkan risiko K3 dan menangani manajemen K3
ketidaksesuaian sistem yang terkait dengan aktivitasnya.
ISO 45001: 2018
membantu sebuah organisasi untuk mencapai hasil yang diharapkan dari sistem
manajemen K3. Sesuai dengan kebijakan OH & S organisasi, hasil yang
diharapkan dari sistem manajemen K3 meliputi: perbaikan berkelanjutan kinerja
K3, pemenuhan persyaratan hukum dan persyaratan lainnya, dan pencapaian tujuan
K3.
ISO 45001: 2018
berlaku untuk organisasi manapun tanpa memandang ukuran, tipe dan aktivitasnya.
Hal ini berlaku untuk risiko K3 di bawah kendali organisasi, dengan mempertimbangkan
faktor-faktor seperti konteks dimana organisasi beroperasi dan kebutuhan dan
harapan para pekerja dan pihak-pihak berkepentingan lainnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar